Начальник цеха (ст.мастер)

Начальник цеха (ст.мастер)

Начальник цеха (ст.мастер)

Обязанности:

·        Координация работы производственных подразделений для обеспечения выпуска продукции в срок;

· Осуществление мероприятий по повышению качества выпускаемой продукции и предупреждению брака.

·  Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

·        Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха.

·        Обеспечение правильной  эксплуатации оборудования и других основных средств.

Требования:

·        Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет.

·        Опыт управления коллективом от 20 человек.

·        Коммуникабельность.

·        ПК-продвинутый пользователь: MS-Office (Word, Excel и тд.).

·        Знание оборудования цеха и правил его технической эксплуатации.

·        Знание технологии производства трансформаторов приветствуется,

·        Гражданство РФ.

 

Личные качества:

·        Грамотность.

·        Внимательность.

·        Аналитический склад ума.

·        Инициативность.

·        Способность к обучению.

·        Стрессоустойчивость.

 

Условия:

·        з/п по результатам собеседования,

·        г/р 5/2 с 8:00 до 17:00,

·        оформление по ТК РФ

Отдел кадров

тел.: 8(496)463-59-83

e-mail: otdel-kadrov@ramenergy.ru

Динамично развивающейся энергетической компании АО  « Раменский электротехнический завод Энергия» требуются квалифицированные инициативные специалисты, готовые стать членами нашей большой команды и работать на общий результат.

Для нашей компании главное достояние - это люди! Ведь успех компании зависит только от них и заинтересованности в движении к единой цели.

Вы можете направить свое резюме по адресу otdel-kadrov@ramenergy.ru  Все обращения в обязательном порядке рассматриваются специалистами службы управления персоналом.